육아휴직 급여와 기업 혜택

고용 보험 가입 근로자 사용 권리인 육아 휴직 부모 모두 근로자일 경우 함께 사용이나 순차 사용하실 수 있습니다. 육아 휴직 급여 지급 방식 신청 자격 조건과 급여 신청 기한 및 육아 휴직 부여한 우선 지원 대상 기업 지원 혜택 정리입니다.

 

 

 

육아 휴직 기간 1년 이내로 부모 모두 근로자일 경우 한 자녀에 대해 아버지, 어머니 모두 1년 휴직 사용하실 수 있습니다. 휴직 기간 동안 근로자 해고할 수 없으나 폐업, 부도 등 사업 지속할 수 없을 경우 예외로 합니다.

 

◑ 육아휴직 급여 지급 방식

 

급여 지급 대상 기간 1개월 미만인 달의 육아 휴직 급여 일수로 계산하며, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육 중인 근로자 분들 신청하실 수 있습니다. 급여액 첫 3개월 육아 휴직 개시일 기준 통상 임금 80%(상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원) 지원됩니다.

 

첫 3개월 이후 나머지 육아 휴직 기간 휴직 개시일 기준 월 통상 임금 50%(상한액 120만원, 하한액 70만원) 지원 받으실 수 있으며, 부부 동시 사용 가능하지만 아이 양육 및 교육 문제 신중히 고려하셔서 선택하시기 바랍니다.

 

같은 자녀 육아 휴직 시 부모 순차적으로 모두 육아 휴직 사용하실 경우 두 번째 사용한 사람 육아 휴직 3개월 급여 월 통상 임금 100%(상한액 250만원) 상향 지급 받으실 수 있습니다. 임금 고려하여 250만원 이상인 부모님 두 번째 신청하시기 바랍니다.

 

 

◑ 육아휴직 급여 신청 자격 조건 신청 기한

 

육아 휴직 급여 신청 자격 조건 만 8세 이하 자녀나 초등학교 2학년 이하 자녀 가진 근로자로 육아 휴직 기간 30일 이상이어야 합니다. 고용 보험 가입 기간 180일 이상이셔야 하며, 휴직  신청 위해 회사로 부터 30일 이상 부여 받으시면 됩니다.

 

육아 휴직 급여 수급 대상 근로자일 경우 휴직 시작 1개월 후 부터 급여 신청하실 수 있고, 종료 일로부터 1년 이내 신청하셔야 합니다. 육아 휴직 급여 신청 시 필요 서류 지참하여 관할 고용 센터 방문이나 우편, 팩스 접수하거나 고용 보험 홈페이지 온라인 접수하시면 됩니다.

 

 

◑ 육아휴직 중소기업(우선지원대상기업) 혜택

 

중소기업(우선 지원 대상 기업) 육아 휴직 1명당 회사 최대 지원 받으실 수 있는 금액 1년 870만원이며, 3개월 200*3, 9개월 30만원*9입니다. 육아기 근로 시간 단축 사용한 근로자 1인당 매월 30만원 최대 1년 동안 지원 받으실 수 있습니다.

 

20대 분산 투자 종류 장단점

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